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04Oct

DIPLOMADO VIRTUAL EN SELECCIÓN DE PERSONAL Y PRUEBAS PSICOLÓGICAS

PRESENTACIÓN

 

Este Diplomado busca dar a los estudiantes y profesionales, la oportunidad de aprender y/o actualizar sus conocimientos sobre las principales pruebas psicométricas.

Es así, por ejemplo, las pruebas laborales o de la organización, se han convertido en la mano derecha de muchas organizaciones que tienen como eje principal la selección de personal. Empresas innovadoras vs procesos de selección innovadores. Sin dejar a un lado, claro está, los antiguos procesos, puesto que, gracias a estos, podemos decir que nuestro trabajo se ha convertido paulatinamente en dinámicas esenciales e importantes, su legado, tener un contenido mejor estructurado. Seleccionando de esta manera, a los mejores candidatos, haciendo de nuestra laborar cada vez más “necesitada” El contenido del presente diplomado, tendrá a su disposición pruebas psicométricas actuales, que transciendan de alguna manera su labor profesional y académica

DIRIGIDO A

Profesionales y estudiantes de Psicología

METODOLOGÍA DE ESTUDIO

• El horario es flexible, se ajusta a la disponibilidad de tiempo del estudiante.

• El estudiante ingresa al Aula Virtual cuando lo requiera para desarrollar las actividades de aprendizaje de cada módulo.

• El curso tiene una duración de un 60 días calendario tiempo recomendado para la realización de las actividades de aprendizaje

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