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04Oct

Diplomado en Selección de Personal y Pruebas Psicológicas

PRESENTACIÓN

Este Diplomado busca dar a los estudiantes y profesionales, la oportunidad de aprender y/o actualizar sus conocimientos sobre las principales pruebas psicométricas.

Así que, por ejemplo, las pruebas laborales o de la organización, se han convertido en la mano derecha de muchas organizaciones porque tienen como eje principal la selección de personal. Empresas innovadoras vs procesos de selección innovadores. Pero, sin dejar a un lado, claro está, los antiguos procesos, puesto que, gracias a estos, podemos decir que nuestro trabajo se ha convertido paulatinamente en dinámicas esenciales e importantes, su legado, tener un contenido mejor estructurado. Seleccionando de esta manera, a los mejores candidatos y haciendo de nuestra labor cada vez más “necesitada”.El contenido del presente diplomado, tendrá a su disposición pruebas psicométricas actuales, que transciendan de alguna manera su labor profesional y académica

DIRIGIDO A

Profesionales y estudiantes de Psicología

METODOLOGÍA DE ESTUDIO

• Horario flexible, se ajusta a la disponibilidad de tiempo del estudiante. El estudiante ingresa al Aula Virtual cuando lo requiera para desarrollar las actividades de aprendizaje de cada módulo. Tiene una duración de un 60 días calendario tiempo recomendado para la realización de las actividades de aprendizaje. Así que, inscríbete y recibe más información, porque lo más importante para nosotros es tu educación

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